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【红色尖兵 先锋故事】以党建促发展 以发展强党建
——记全县先进基层党组织县城市​客运党支部
2018年08月06日  来源: 网上投稿   访问次数:

记者 廖婵

近日,第一批25台“上海申龙客车”正式投入来凤县主干道公交线路营运,这是来凤县城市客运有限公司首次引进新能源纯电动公交车,标志着来凤城市公交事业已向着“智能化、低碳化”发展。

“公交是传统行业,但传统行业并不意味着就只能传统发展。”近年来,来凤县城市客运有限公司坚持以改革创新精神全面推进党的建设,结合新时代非公有制经济党建工作实际,充分发挥党建平台的作用,极大地促进了公司大发展、大变革。

狠抓党组织建设

“第一次召开支部主题党日活动,只有4个人参加。”县城市客运有限公司党建指导员周国祥说道。

2016年4月,周国祥到县城市客运有限公司任党建指导员。驾驶员属于服务型岗位,工作辛苦,大家的入党意识和积极性都不高。员工的组织关系有的在社区,有的在企业,流动性大,管理松散……多数非公企业存在的党组织组建难、党员发展难、党员管理难、作用发挥难的问题,县城市客运有限公司也不例外。

在哪里跌倒,就在哪里爬起来。2016年,公司党支部换届选举并建立新的支部委员会后,周国祥和党支部的成员理顺了党组织录属关系,开展了党员组织关系排查,对组织关系不在公司的流动党员进行规范化管理。同时,注重加强公司纪委、团委、工会建设,形成党、工、团共建共强的良好局面。强化阵地建设,坚持“六有”标准修缮完善党建办公室和党员活动之家。全面推行“支部主题党日”,先后组织开展了“不忘初心.永跟党走”、“我是党员.我爱我家”、“四访两会一参加”、“一亮一建两会”等活动,引导党员职工听党话、跟党走、感党恩。

在坚持“成熟一个、发展一个”的原则下,2017年在基层一线工作岗位上共发展了6名思想上进、爱岗敬业的入党积极分子为预备党员,并将2名入党申请人纳入入党积极分子培养、教育和考察,列为2018年发展对象。

建立“大党群”机制

“我是2015年进入城市客运有限公司的,这几年经历的变化真是太大了!”驾驶员田春梅告诉记者。首先是工作条件的变化。她最初开的是汽油车,发动机在车头驾驶区域,没有空调,车头上方呼啦啦的风扇吹的全是热风,条件十分艰苦。

“我们女司机也像男司机一样,脖子常常挂一条毛巾擦汗,乘客看到我们,都说女司机真厉害。”后来,有了空调车、汽油车换成了柴油车,到如今,车队实现全面电动化,公交车自动报站,自动挡位,无噪音无尾气,GPS智能定位,车辆全程实时监控,“现在我们女司机们都能舒舒服服地、美美地上班了。”

另一个变化是员工的幸福指数明显增强。来凤县城市客运有限公司党委建立了“党委出思路、工会出资金、团委出方案、合力干工作”的“大党群”工作机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,通过党建带群团建设,党员带动普通员工,营造共建共治共享企业治理格局。

近期,在党员驾驶员中开展了党员先锋岗等活动,四名党员驾驶员被评为“党员示范岗”,人车亮岗,以岗定责,展示党员风采,发挥示范带动作用,营造浓厚的“比、学、赶、超”爱岗敬业氛围,促进来凤公交服务水平持续提升。

开展“造血式”扶贫

“我们已经将两名小河村建档立卡贫困户送到驾校委培,过几天就结业。”县城市客运有限公司纪检委员田永旺说道。

来凤县城市客运有限公司党委组织公司党员、入党积极分子及部分管理人员到“结对村”——旧司镇小河村摸底调查、走访座谈,与当地村支两委一班人及其他驻村单位工作队共同商讨制定精准扶贫工作实施方案。

精准施策,变输血扶贫为造血扶贫。公司党政领导班子结合公司实际,采取就业扶贫的方式,对符合驾驶员条件的贫困户帮扶对象送往驾校优惠委培,委培后在公司提供就业岗位,以达到一人就业全家脱贫的目的。

目前,作为武陵山边区一流城市公交总站打造的概算投资2.15亿元、建设用地60亩的“来凤县城市公交总站”被列为恩施州委、州政府重点项目,6月中旬已正式开工建设,新增和更新的66台新能源纯电动公交车也正在生产安装之中,党员和职工的精神面貌焕然一新,纷纷表示要为城市公交事业跨越式发展作出更大的贡献。

本文来源:网上投稿 作者:廖婵 编辑:
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